野菜を販売してもらうために、集荷場へ持って行った時の出来事

昨日、7月になって初めて野菜を集荷場へ持っていきました。

いつも販売する各お店の名前が書かれている名札の下に、お店の情報を書いたものがありました。

それが、なかったので、ここで働いている人に確認しました。

それは取り除いたとのことで、ファイルにしたいと言うことでした。

それはいつ取り除いたのですか、と聞くと一か月位前とのことです。

ファイルはいつできるんですかと聞くとそのうちにと言うことで、いつにできるとは言ってもらえませんでした。

もしかしたら、永遠にその時は、こないかもしれません。

私、この対応に驚きませんでした。

理由は、似たようなことが、前にもあったからです。

この会社組織について、先行きどうなんだろう？ と少々不安になってきました。

現場で起きてることについて、考えてみました。

毎日、集荷場へ行っているわけでは、ありません。その分、変化を感じます。

• 私が思った現場で起きていること。

ここで、働く人の、生産者目線になっていない対応の遅さです。

個人の資質にあるのかもしれない？

労働条件が悪すぎるのかもしれない？

ここで、何が求められていて、何をしなければならないのか、理解していないのかもしれない？

ここで中心となって、働く人を引っぱっていけるリーダーがいないのかもしれない？

そんなことが、頭をよぎりました。私が最初にお世話になった人は一年で辞めていました。

ベンチャー企業が経営しているところです。本社も忙しいのでしょう。しかし上場したとのこと。そうであれば、なおさら、今のうちにレスポンスの速い集荷場になるように、人を育てる、育つ仕組みを導入して欲しいと思いました。

今は、お世話になるしかないけど、このままの状態が続くようなら、ここから早く出られるように、行動していきたいと思いました。

反面教師

昨日の集荷場での対応に、自分を見る思いでした。

私もスロースターターで、行動がとても遅いのです。

しかし、その姿を他者をとおして見せられると、がっかりさせられます。

まさに、反面教師です。

適切な速さで処理することの重大さを感じた昨日の出来事でした。

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